凌晨四点的医院最新版 V444手机版

凌晨四点的医院是把真实医院经营细节拉满的模拟经营游戏。你直接走马上任当全院一把手院长，从招靠谱的主治医生进科室，到引进最新CT机与智能诊疗设备，一步步把小诊所的医疗水平拉到三甲级别。院里的医生各有拿手绝活，有专啃疑难杂症的外科大拿。不光盯紧医生护士的接诊排班，连保洁阿姨的卫生片区、夜班值班人员的到岗情况、门口警卫的巡逻路线都得安排妥当。

凌晨四点的医院最新版医生系统攻略

1、游戏内有着内科、外壳、妇产科、儿科、肿瘤科五种医生类型，玩家可以对每种科室的医生进行招聘，增加医院人手。

2、目前游戏内有三种招聘方式：社会招聘、名校招聘、猎头招聘。

(1)其中社会招聘性价比其实蛮高的，可以多用他来刷有教学职称的医生，另外招的低学历医生也没必要去解聘，因为不管医院等级多高，都需要有低临床职称的医生去接诊的，所以只要不是医生太多，招了就留着吧。

(2)名校招聘其实更适合早期用的，因为医院等级越高，名校招聘的费用就越高。使用名校招聘的目的是为了招聘“硕士”学位且临床职称为“住院医师”的医生，在二级丙等前最好每个科室都有两个这样的医生，这些医生就是我们的重点培养对象，只要这些医生即将报考临床职称考试，就对他各种进行培养，直至这些医生升级到主任医师。至于为什么不招博士和博士后，是因为博士的最低临床职称为“主治医师”，博士后的最低临床职称为“副主任医师”，而在游戏中的主任医师初始临床职称越低其月薪就越低(这可以很大程度的节约医院成本)。

(3)猎头招聘的医生工资是普通招聘医生工资的1.5倍，所以想要做高月利润的话，猎头招聘是能不用就尽量不用，除非在升级医院时有一个科室就缺了一个符合条件的医生，这时候用猎头招聘可以应一下急，待医院升级后也推荐将其解雇的。

3、玩家在成功聘用医生后还可以查看医生的职业以及治愈率，如果治愈率过低，可以对其进行培训，提高水平，如果过低，可以将其直接开除。

凌晨四点的医院最新版怎么玩

1、建立你的医院，打造不同的科室，包括住院部、儿科、外科大楼。

2、点击医生，随时可以进行招聘，安排医生进行值班。

3、面试员工，选择心仪的医生，从住院医师开始培养。

4、不断的扩建医院科室，升级解锁更多的床位。

凌晨四点的医院最新版特色

1、玩法贴近真实医院日常，从新医培训、深夜急救到特殊关卡，流程真实不枯燥。

2、每位角色设定鲜活，十年夜班骨干医生、哄娃儿科护士、急诊守夜大夫，性格专长各异。

3、医院暖心故事与经营玩法相融，接诊与突发事件中逐步解锁角色背景，揭开凌晨四点的医院里真实动人的日常。

凌晨四点的医院最新版优势

1、新增特色玩法考验应变，深夜车祸、设备故障、流感潮接连不断，见招拆招方能维持医院24小时正常运转。

2、凌晨四点最是紧要，救护车鸣笛与急救任务密集涌来，需快速调度人手与资源，抢在黄金窗口内稳住所有紧急状况。

3、游戏完整搬入医院真实运营模式，从急诊分诊到深夜科室，细节还原真实日常，带来紧绷刺激的独特经营体验。

凌晨四点的医院最新版更新日志

v444版本

1、新增了医院各事件自动选择设置

2、重新设计了新手指导教程

3、现在破产了有5次复活的机会

4、修复偶发的网络检测失败导致玩家无法正常进入游戏的BUG